Tipos de videos corporativos

Un buen vídeo no sólo debe ser de interés, sino también explicar lo que hace la empresa, además de servir como herramienta de marketing para el futuro. Sirve tanto para informar como para entretener a los espectadores, aumentando así las ventas.
1. Orientación
Sirve para dar la bienvenida a nuevos integrantes de trabajo. En estos videos se pueden abarcar varios temas. Como: Mensajes ejecutivos. Ejercicios informales, entre otros.
Beneficios:
- Crear mensajes consistentes.
- Integrar a nuevo personal.
- Factor compromiso.
2. Capacitación a empleados
Pueden servir para ampliar conocimientos y hacer más eficientes los procesos. Puede ser para: Operadores de maquinaria. Trabajos administrativos. Acciones de rutina. Mejora de rendimientos.
Beneficios:
- Mejora el rendimiento
- Haz eficiente los procesos
- Reduce rotación
- facilita la comprensión
3. Resumen de eventos
Un video de resumen de un evento corporativo muestra los aspectos más importantes de una fecha. Puede ser reunión de consejo, alguna conferencia, o aniversario.
Beneficios:
- Tu empresa luce más profesional
- Se pueden compartir plantas filiales
- Muestras avances y resúmenes
4. Video de seguridad industrial
Muestra todos los protocolos de forma simple y evidente. Los procesos de una persona que quiere ingresar a tu planta y necesita cumplir y así evitar cualquier accidente.
Beneficios:
- Previene accidentes
- Ambiente de trabajo confiable
- Cumples reglamentos
5. Video de Lobby
Proyecta en tu lobby información relevante de tu empresa mientras tus clientes o proveedores esperan.
Beneficios:
- Das a conocer tu empresa
- Mejoras la comunicación con visitantes y proveedores
6. Informe Anual
Son videos cuyo propósito es informar a tus estake holder cuáles son tus avances en el negocio. Aumento de ventas, mejoras continuas, logros alcanzados durante el año.
Beneficios:
- Transmites datos de manera amena
- Resalta el trabajo anual
- Aterriza conceptos difíciles con imágenes
Si crees que hace falta alguno, escríbelo en comentarios.
